Lancement de la formation « qualification et performance »

Le programme régional de formation continue « qualification et performance » a été lancé, samedi à Rabat, au profit des cadres administratifs des établissements scolaires privés relevant de l’Académie régionale de l’éducation et de la formation (AREF) à Rabat-Salé-Kénitra.

Cette journée de formation, organisée sous le thème « La qualification des ressources humaines, un excellent moyen pour l’amélioration de l’action éducative », cible des dizaines de nouveaux cadres travaillant au sein des établissements de l’enseignement privé et s’inscrit, notamment, dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie nationale relative à la formation continue, indique l’Académie régionale dans un communiqué.

A cette occasion, le directeur de l’AREF de Rabat-Salé-Kénitra, Mohamed Aderdour a indiqué, dans une allocution lue en son nom par la cheffe du département de supervision des établissements d’enseignement primaire et privé, que le secteur de l’enseignement privé, qui contribue à la diversification de l’offre éducative nationale, constitue une composante de l’école marocaine et fait partie des efforts visant à généraliser d’une manière globale et équitable l’enseignement, notamment au niveau de l’enseignement obligatoire, souligne le communiqué.

La reconnaissance de l’importance de ce secteur dans la promotion de l’éducation et la formation a nécessité une supervision administrative, éducative et financière de la part des structures administratives éducatives concernées, tout en le stimulant pour assurer la formation de ses ressources humaines qui répondent aux défis actuels de développement, a-t-il noté.

Il a souligné que l’AREF de Rabat-Salé-Kénitra est mobilisée pour faire de l’enseignement privé un partenaire de l’enseignement public et un levier pour contribuer à la généralisation d’une éducation de qualité dans une école multi-méthodes, rappelant que le ministère a mis en place un plan global et intégré en vue de promouvoir les ressources humaines, à travers une stratégie nationale de formation continue au profit des cadres éducatifs, administratifs et techniques dans les différents domaines de l’enseignement, de la formation et de la recherche.

Le ministère de tutelle déploie, également, des efforts continus dans le cadre de sa vision et de son plan stratégique pour faire progresser ce système, a relevé M. Aderdour, notant que l’Académie, dans le cadre de la mise en œuvre de la vision et du plan stratégique du ministère et de sa contribution au succès du chantier de réforme du système éducatif, a mobilisé une équipe régionale de partenaires, d’acteurs administratifs et éducatifs et de spécialistes pour préparer le programme « qualification et performance » pour une formation continue répondant aux besoins des cadres travaillant au sein des établissements d’enseignement privé.

De son côté, le président de la fédération de l’enseignement privé relevant de la confédération générale des entreprises du Maroc a relevé que cette première session consacrée aux nouveaux responsables s’inscrit dans le cadre de la série de formations de longue durée et de la mise en œuvre proactive de la loi cadre relative à l’enseignement privé, notamment l’article 14 relatif à la formation.

Pour sa part, le directeur régional de l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) de Rabat a indiqué que l’Agence est un partenaire historique de l’AREF Rabat-Salé-Kénitra et du secteur de l’enseignement privé, ajoutant que ce partenariat stratégique s’étend sur environ 15 ans, notamment dans le domaine de formation et de qualification des ressources humaines et des compétences.

L’Agence exprime son implication permanente dans tous les programmes visant à améliorer la performance éducative et professionnelle des acteurs de l’éducation dans le secteur privé, a-t-il assuré.

Au cours de cette rencontre, la cheffe du département de supervision des établissements d’enseignement primaire et privé à l’Académie a présenté, entre autres, le programme régional de la formation continue « qualification et performance » qui a été élaboré par une équipe régionale, pour la mise en œuvre de la stratégie du ministère pour la formation continue au niveau de la région.